Le métier d’un assistant ressource humaines constitue une véritable opportunité d’accéder dans les fonctions RH. Pour accéder à ce poste clé, il est important de suivre une formation adaptée. À l’issue de cette dernière, vous pouvez acquérir les compétences et les qualités requises, pour mener à bien votre mission et prétendre à une évolution de poste.
En quoi consiste le métier d’assistant RH ?
Le métier d’assistant en ressources humaines est important au sein d’une organisation. En effet, ce professionnel a pour mission d’assurer la gestion efficace du capital humain. Il fait office d’intermédiaire entre les employés et le département des ressources humaines. Il joue donc un rôle polyvalent dans le maintien du bon fonctionnement quotidien du service des ressources humaines. En outre, il participe à la création d’un environnement de travail favorable, tout en assurant le bien-être des employés et le respect des politiques et des réglementations en vigueur.
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L’assistant en ressources humaines se charge aussi de la gestion administrative quotidienne de l’entreprise, sous l’autorité du directeur ou du responsable des ressources humaines ou de l’administration du personnel. En tant qu’expert en bureautique, il peut se charger de la saisie des données et de la gestion informatisée des bulletins de salaire. L’entreprise peut aussi lui confier l’établissement des documents légaux :
- Sécurité sociale
- Caisses de retraite
- Mutuelles
- Etc.
En tant que professionnel polyvalent, l’assistant de ressources humaines peut être amené à s’occuper des contrats de travail de la rédaction juridique de certains accords (participation et désintéressement des salariés). Il est également possible de solliciter ses services pour établir le bilan social, préparer les réunions avec les partenaires sociaux, organiser les élections des délégués du personnel, etc.
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Afin de mener à bien toutes ces missions, l’assistant en ressources humaines se doit de suivre une formation solide et adaptée. Pour choisir une formation d’assistant RH adaptée à vos besoins, vous êtes invités à cliquer sur ce lien.
La formation assistant RH pour exceller dans son métier
La formation en assistant RH vous permet d’obtenir une certification professionnelle dans le domaine, enregistrée au RNCP. Vous pouvez accéder à ce type de formation via l’application MoncompteCPF par blocs de compétences.
La formation a pour objectif de vous préparer au métier d’assistant du directeur ressources humaines, d’assistant recrutement, de gestionnaire RH, d’assistant RH, de chargé des ressources humaines, etc.
Il s’agit d’une formation complète vous permettant de maîtriser les compétences nécessaires, afin d’assurer votre mission en tant qu’assistant RH. Cela comprend entre autres la gestion administrative des salariés, la gestion de divers aspects du recrutement, l’élaboration des tableaux de bord RH, les plans de formation, etc.
De quoi est composée la formation assistant RH ?
La formation assistant RH se divise en deux blocs de compétences, dont le premier bloc consiste à vous apprendre à assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines. Le deuxième bloc correspond à la maîtrise du développement des ressources humaines.
Il vous est possible de choisir une formation en présidentielle, une formation à distance ou une formation hybride, selon votre convenance et vos disponibilités. À l’issue de la formation initiale, les apprenants sont amenés à effectuer des stages, pour renforcer leur apprentissage.
